為全面貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于穩(wěn)定就業(yè)工作的決策部署，深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，依據(jù)《吉林省人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施意見》(吉政發(fā)〔2018〕32號(hào)),結(jié)合我市實(shí)際,制定本辦法。

一、支持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展

（一）加大穩(wěn)崗支持力度。

對(duì)不裁員或少裁員的參保企業(yè),可返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%；對(duì)不欠費(fèi)去產(chǎn)能的參保企業(yè)，可返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的60%。2019年1月1日至12月31日,對(duì)面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難且恢復(fù)有望、堅(jiān)持不裁員或少裁員的參保企業(yè),返還標(biāo)準(zhǔn)可按6個(gè)月的當(dāng)?shù)卦氯司I(yè)保險(xiǎn)金和參保職工人數(shù)確定,或按6個(gè)月的企業(yè)及其職工應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)50%的標(biāo)準(zhǔn)確定。上述資金由失業(yè)保險(xiǎn)基金列支。(市人社局、市社保局、市財(cái)政局負(fù)責(zé)。列第一位者為牽頭單位,下同)

（二）發(fā)揮政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)作用支持小微企業(yè)。

發(fā)揮市級(jí)擔(dān)保、再擔(dān)保公司作用,積極爭(zhēng)取國(guó)家、省級(jí)融資擔(dān)?；鹋c市級(jí)擔(dān)保機(jī)構(gòu)和再擔(dān)保機(jī)構(gòu)合作,為符合條件的融資擔(dān)保業(yè)務(wù)提供風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān),優(yōu)先為符合條件的小微企業(yè)提供低費(fèi)率擔(dān)保,降低小微企業(yè)融資成本。(市財(cái)政局、中國(guó)銀行保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)遼源監(jiān)管分局、市金融辦、人民銀行遼源市中心支行按職責(zé)分工分別負(fù)責(zé))

（三）加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)穩(wěn)定企業(yè)用工。

建立企業(yè)用工動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)機(jī)制，按月開展企業(yè)用工動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作，與吉林省東北襪業(yè)紡織工業(yè)園有限公司等80家企業(yè)建立定點(diǎn)監(jiān)測(cè)機(jī)制；與吉林麥達(dá)斯鋁業(yè)有限公司、吉林省利源精制股份有限公司等重點(diǎn)企業(yè)建立重點(diǎn)監(jiān)測(cè)機(jī)制。對(duì)企業(yè)招工人數(shù)和人員分類、招用技術(shù)工人、缺工等情況實(shí)施監(jiān)測(cè)，科學(xué)分析研判經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化對(duì)企業(yè)用工需求和崗位流失的影響，查找原因，有針對(duì)性地采取預(yù)防調(diào)控失業(yè)和促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，維護(hù)企業(yè)用工穩(wěn)定。（市人社局、市發(fā)展改革委、市工信局負(fù)責(zé)）

二、鼓勵(lì)支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)

（四）加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息及獎(jiǎng)補(bǔ)政策支持力度。

符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的人員自主創(chuàng)業(yè)的,每人可申請(qǐng)最高不超過20萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。加大中小微企業(yè)扶持力度，中小微企業(yè)當(dāng)年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的人員數(shù)量達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有職工人數(shù)25%(超過100人的企業(yè)達(dá)到15%)并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的,可申請(qǐng)最高不超過400萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。設(shè)立市政府創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息專項(xiàng)基金，市本級(jí)中小微企業(yè)貸款按央行基準(zhǔn)利率50%給予貼息的基礎(chǔ)上，對(duì)基準(zhǔn)利率上浮40%以內(nèi)的，由市財(cái)政部門在政府專項(xiàng)基金中給予相應(yīng)全額貼息。東豐縣、東遼縣可因地制宜適當(dāng)放寬創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件和額度,由此產(chǎn)生的貸款貼息資金由地方財(cái)政承擔(dān)。推動(dòng)獎(jiǎng)補(bǔ)政策落到實(shí)處,按各地當(dāng)年新發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款總額的1%,獎(jiǎng)勵(lì)擔(dān)保機(jī)構(gòu)、經(jīng)辦銀行等創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款聯(lián)席會(huì)議成員單位。(市財(cái)政局、市人社局、人民銀行遼源市中心支行、中國(guó)銀行保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)遼源監(jiān)管分局，東豐縣政府、東遼縣政府按職責(zé)分工分別負(fù)責(zé))

（五）支持創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)。

鼓勵(lì)各縣區(qū)政府、高校和企業(yè)建設(shè)重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)孵化載體,為創(chuàng)業(yè)者提供免租金或低租金的創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所,提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目推介、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)、融資貸款等服務(wù),落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策。積極爭(zhēng)取省級(jí)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)專項(xiàng)資金對(duì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的支持力度,對(duì)符合條件的省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實(shí)訓(xùn)基地按相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)助。各縣區(qū)可結(jié)合實(shí)際,根據(jù)省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地開展的創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)和創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)成效,由屬地政府給予一定補(bǔ)助。(市人社局、市工信局、市科技局、市財(cái)政局、市住建局、市市場(chǎng)監(jiān)督管理局,各縣區(qū)政府按職責(zé)分工分別負(fù)責(zé))

（六）擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼范圍。

從2019年1月1日起,將就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼范圍由離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和中職畢業(yè)生擴(kuò)展至16-24歲失業(yè)青年。組織失業(yè)青年參加3-12個(gè)月的就業(yè)見習(xí),按規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。對(duì)見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上,與留用人員簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的見習(xí)單位,每留用1人給予2000元帶教補(bǔ)貼。(市人社局、市財(cái)政局等有關(guān)部門和單位負(fù)責(zé))

（七）推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

實(shí)施高校畢業(yè)生基層公共服務(wù)項(xiàng)目，按省劃出部分新增或騰退的公益性崗位計(jì)劃指標(biāo)，用于基層公共服務(wù)項(xiàng)目招募計(jì)劃，為每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）等基層單位招募一名高校畢業(yè)生，從事公共管理和社會(huì)服務(wù)工作，服務(wù)期限2年。對(duì)中小微企業(yè)新招用畢業(yè)2年內(nèi)首次就業(yè)的高校畢業(yè)生，依法辦理就業(yè)登記、簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)之和，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。補(bǔ)貼期限為1年。對(duì)在畢業(yè)年度有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的高校畢業(yè)生、殘疾高校畢業(yè)生、貧困殘疾家庭高校畢業(yè)生、建檔立卡貧困家庭高校畢業(yè)生及在校期間得過一次以上（含一次）國(guó)家助學(xué)貸款（含獲得校園地國(guó)家助學(xué)貸款和生源地信用助學(xué)貸款）的高校畢業(yè)生給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為800-1500元/人。(市人社局、市社保局、市教育局、市財(cái)政局、市殘聯(lián)、市民政局、市脫貧辦等有關(guān)部門和單位負(fù)責(zé))

（八）推進(jìn)農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

深入實(shí)施農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工程，完善返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地支持機(jī)制，對(duì)符合條件并經(jīng)省考核認(rèn)定命名的省級(jí)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地，積極爭(zhēng)取省資金補(bǔ)助；對(duì)已獲得過創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實(shí)訓(xùn)基地補(bǔ)助資金支持的項(xiàng)目不得重復(fù)申報(bào)和支持；對(duì)在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）地域內(nèi)首次注冊(cè)創(chuàng)辦小微企業(yè)的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工，給予一次性5000元初創(chuàng)企業(yè)補(bǔ)貼。穩(wěn)步推進(jìn)并支持龍山區(qū)農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點(diǎn)建設(shè)，積極參加省農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣創(chuàng)建工作，抓好農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體帶頭人、農(nóng)村電子商務(wù)帶頭人等各類創(chuàng)業(yè)帶頭人培育，在全市形成返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱潮。（市發(fā)展改革委、市人社局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市工信局、市文化廣播電視和旅游局、市市場(chǎng)監(jiān)督管理局、市財(cái)政局，各縣區(qū)政府按職責(zé)分工分別負(fù)責(zé)）

（九）促進(jìn)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

大力扶持退役士兵創(chuàng)業(yè)，對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的退役士兵，依法享受現(xiàn)行稅收優(yōu)惠政策。退役士兵自主創(chuàng)業(yè)自籌資金不足的，可按相關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款機(jī)構(gòu)申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。免費(fèi)為退役軍人提供職業(yè)介紹和就業(yè)指導(dǎo)，定期開設(shè)專場(chǎng)招聘會(huì)，在企業(yè)招聘時(shí)優(yōu)先推薦退役軍人，促進(jìn)其實(shí)現(xiàn)就業(yè)。（市人社局、市退役軍人事務(wù)局、市社保局、國(guó)家稅務(wù)總局遼源市稅務(wù)局、市財(cái)政局等按職責(zé)分工分別負(fù)責(zé)）

（十）扶持建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

從2019年1月1日至2021年12月31日，對(duì)認(rèn)定的就業(yè)扶貧基地，按每吸納1名貧困勞動(dòng)力（2019年1月1日及以后扶貧部門掌握的尚未實(shí)現(xiàn)脫貧的適齡貧困勞動(dòng)力，下同）給予1000元一次性獎(jiǎng)補(bǔ)，獎(jiǎng)補(bǔ)金額最高不超過5萬元。對(duì)企業(yè)吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)的，參照就業(yè)困難人員落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等政策。對(duì)首次注冊(cè)創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的貧困勞動(dòng)力，自工商登記注冊(cè)之日起正常經(jīng)營(yíng)1年及以上，并參加社會(huì)保險(xiǎn)的（含農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)），給予一次性5000元初創(chuàng)企業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等市場(chǎng)主體成功介紹貧困勞動(dòng)力穩(wěn)定就業(yè)或有組織勞務(wù)輸出就業(yè)并符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)條件的，按就業(yè)扶貧政策規(guī)定給予一次性就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助，對(duì)符合有組織勞務(wù)輸出就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)條件的貧困勞動(dòng)力，按500元/人標(biāo)準(zhǔn)給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)參加職業(yè)技能培訓(xùn)的貧困勞動(dòng)力，在培訓(xùn)期間每人每天30元標(biāo)準(zhǔn)給予生活費(fèi)補(bǔ)助，每年最多不超過500元。對(duì)就讀技工院校的建檔立卡貧困家庭學(xué)生按規(guī)定免除學(xué)費(fèi)、發(fā)放助學(xué)金，支持其順利完成技工教育并幫助其就業(yè)。（市人社局、市脫貧辦、市社保局、市教育局、市市場(chǎng)監(jiān)督管理局、市財(cái)政局，各縣區(qū)政府按職責(zé)分工分別負(fù)責(zé)）

（十一）穩(wěn)妥安置去產(chǎn)能企業(yè)職工。

多渠道支持遼源礦業(yè)集團(tuán)挖掘內(nèi)部安置潛力，采取內(nèi)部退養(yǎng)、內(nèi)部調(diào)劑、自主創(chuàng)業(yè)或自謀職業(yè)等渠道分流安置職工。對(duì)暫時(shí)無法安置的人員，免費(fèi)開展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。組織用工企業(yè)舉辦針對(duì)煤炭企業(yè)下崗職工的專場(chǎng)招聘會(huì)，幫扶其成功實(shí)現(xiàn)就業(yè)。對(duì)終止和解除勞動(dòng)合同的職工，依法終止或解除勞動(dòng)合同，對(duì)符合條件的就業(yè)困難職工，積極落實(shí)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼等各項(xiàng)優(yōu)惠政策。（西安區(qū)政府、市人社局、市工信局、市社保局、市財(cái)政局、市總工會(huì)、遼源礦業(yè)集團(tuán)等負(fù)責(zé)）

(十二)發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)。

積極培育輻射帶動(dòng)作用大的家庭服務(wù)企業(yè),推進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、職業(yè)化、誠(chéng)信化發(fā)展。依托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和家庭服務(wù)企業(yè)建立一批家庭服務(wù)業(yè)培訓(xùn)示范基地,落實(shí)職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)補(bǔ)助和培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。(市人社局、市發(fā)展改革委、市財(cái)政局、市商務(wù)局負(fù)責(zé))

三、積極實(shí)施培訓(xùn)

(十三)支持困難企業(yè)開展職工在崗培訓(xùn)。

2019年1月1日至12月31日,化解過剩產(chǎn)能企業(yè)和政府確定的其他困難企業(yè)可組織開展職工在崗培訓(xùn),所需經(jīng)費(fèi)按規(guī)定從企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)中列支,不足部分由企業(yè)提出申請(qǐng)，經(jīng)所在地人社部門會(huì)同財(cái)政部門評(píng)估合格后,可由就業(yè)補(bǔ)助資金予以適當(dāng)支持。(市人社局、市財(cái)政局負(fù)責(zé))

(十四)開展失業(yè)人員培訓(xùn)。

支持各類職業(yè)院校(含技工院校)、普通高等學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)培訓(xùn)中心承擔(dān)失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對(duì)培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書(或職業(yè)技能等級(jí)證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、培訓(xùn)合格證書)的失業(yè)人員,給予職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。2019年1月1日至2020年12月31日,對(duì)其中就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員在培訓(xùn)期間再給予每人每天30元生活費(fèi)補(bǔ)貼。每人每年只享受一次生活費(fèi)補(bǔ)貼,且不可同時(shí)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。(市人社局、市財(cái)政局、市教育局等有關(guān)部門和單位負(fù)責(zé))

(十五)放寬技術(shù)技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)條件。

2019年1月1日至2020年12月31日,將技術(shù)技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)條件由企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險(xiǎn)3年以上放寬至參保1年以上。參保職工取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的,可在參保地申請(qǐng)技術(shù)技能提升補(bǔ)貼。所需資金由失業(yè)保險(xiǎn)基金列支。(市人社局、市社保局、市財(cái)政局負(fù)責(zé))

(十六)實(shí)施企業(yè)人力資源管理人員素質(zhì)提升工程。

積極組織人力資源服務(wù)業(yè)管理者和從業(yè)人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升從業(yè)人員的素質(zhì)和能力，推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)快速發(fā)展。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)組織企業(yè)人力資源高級(jí)管理人員參加全省統(tǒng)一組織的赴全國(guó)知名高校、知名企業(yè)培訓(xùn)交流,學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);組織開展企業(yè)人力資源管理人員專項(xiàng)培訓(xùn),提升企業(yè)人力資源開發(fā)管理整體水平,助推企業(yè)發(fā)展。(市人社局、市財(cái)政局、市工信局及其他相關(guān)部門和單位負(fù)責(zé))

四、及時(shí)開展下崗失業(yè)人員幫扶

(十七)優(yōu)化失業(yè)登記服務(wù)。

將失業(yè)登記范圍從城鎮(zhèn)常住人員擴(kuò)展到城鄉(xiāng)勞動(dòng)者,實(shí)行線上線下多渠道失業(yè)登記服務(wù),失業(yè)人員可在常住地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記,或通過智慧人社網(wǎng)上辦事大廳、微信公眾號(hào)、手機(jī)應(yīng)用程序辦理失業(yè)登記。失業(yè)人員進(jìn)行失業(yè)登記后，可申請(qǐng)享受當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、就業(yè)扶持政策、重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收優(yōu)惠政策。其中,零就業(yè)家庭、低保家庭、殘疾、大齡等符合就業(yè)困難人員條件的人員,享受就業(yè)援助。(市人社局、市財(cái)政局、國(guó)家稅務(wù)總局遼源市稅務(wù)局,各縣區(qū)政府按職責(zé)分工分別負(fù)責(zé))

(十八)落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

對(duì)符合條件的失業(yè)人員,由失業(yè)保險(xiǎn)基金發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金,其個(gè)人應(yīng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。(市人社局、市社保局負(fù)責(zé))

(十九)保障困難群眾基本生活。

對(duì)符合條件的生活困難下崗失業(yè)人員,給予臨時(shí)生活補(bǔ)助,補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)家庭困難程度、地區(qū)消費(fèi)水平等綜合確定。對(duì)符合最低生活保障條件的家庭,及時(shí)納入最低生活保障范圍。對(duì)符合臨時(shí)救助條件的,給予臨時(shí)救助。通過綜合施策,幫助困難群眾解困脫困。(市財(cái)政局、市人社局、市民政局、市總工會(huì)等有關(guān)部門和單位按職責(zé)分工分別負(fù)責(zé))

五、落實(shí)各方責(zé)任

(二十)落實(shí)政府主體責(zé)任。

各縣區(qū)政府要切實(shí)承擔(dān)起促進(jìn)就業(yè)的主體責(zé)任,將就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)績(jī)考核內(nèi)容,依據(jù)年度就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)責(zé)任制考核指標(biāo),細(xì)化分解落實(shí)任務(wù)，并抓好督促落實(shí)。健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作協(xié)調(diào)機(jī)制,充分發(fā)揮就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組(聯(lián)席會(huì)議)作用,加強(qiáng)就業(yè)形勢(shì)分析研判,落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題,確保政策盡快落地見效，確保就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定。(各縣區(qū)政府負(fù)責(zé))

(二十一)明確部門組織協(xié)調(diào)責(zé)任。

市人社局要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)就業(yè)政策制定、督促落實(shí)、統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)等工作。市財(cái)政局要加大資金支持力度,保障就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)。其他有關(guān)部門和單位要立足職能職責(zé),積極落實(shí)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施,舉辦專項(xiàng)活動(dòng),形成合力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作機(jī)制。(市人社局、市財(cái)政局及各有關(guān)部門和單位按職責(zé)分工分別負(fù)責(zé))

(二十二)切實(shí)抓好政策服務(wù)。

各縣區(qū)政府、各有關(guān)部門和單位要加大政策宣傳力度,及時(shí)向社會(huì)公布政策解讀,包括政策范圍、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、受理地點(diǎn)、申辦流程、咨詢電話等,同時(shí)要深入企業(yè)、高校、社區(qū)宣講政策,精準(zhǔn)推送政策,提高政策知曉度。要加快推廣應(yīng)用全省統(tǒng)一的就業(yè)信息管理系統(tǒng),對(duì)申請(qǐng)享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的企業(yè)和人員,建立實(shí)名制管理信息數(shù)據(jù)庫(kù),通過信息化服務(wù)手段,優(yōu)化流程,精簡(jiǎn)證明,加強(qiáng)監(jiān)管,提升政策享受的便捷度,確保各項(xiàng)政策盡快落地,資金規(guī)范使用。(各有關(guān)部門和單位,各縣區(qū)政府按職責(zé)分工分別負(fù)責(zé))

(二十三)指導(dǎo)企業(yè)等各方履行社會(huì)責(zé)任。

要引導(dǎo)困難企業(yè)更加注重運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制、經(jīng)濟(jì)手段,通過轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)產(chǎn)、培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗、支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等,多渠道分流安置職工,依法處理勞動(dòng)關(guān)系。引導(dǎo)職工關(guān)心企業(yè)生存發(fā)展,困難企業(yè)與職工協(xié)商一致的,可采取協(xié)商薪酬、調(diào)整工時(shí)、輪崗輪休、在崗培訓(xùn)等措施,保留就業(yè)崗位,穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。引導(dǎo)勞動(dòng)者樹立正確就業(yè)觀,主動(dòng)提升就業(yè)能力,多渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。廣泛調(diào)動(dòng)社會(huì)各界積極性,關(guān)心支持就業(yè),形成穩(wěn)定、擴(kuò)大就業(yè)的合力。(各有關(guān)部門和單位、各縣區(qū)政府按職責(zé)分工分別負(fù)責(zé))