公益性崗位補(bǔ)貼

1.對(duì)公益性崗位安置的就業(yè)困難人員和建檔立卡貧困人員給予公益性崗位補(bǔ)貼，公益性崗位人員的勞動(dòng)報(bào)酬一般不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（非全日制公益性崗位按小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）。對(duì)進(jìn)入公益性崗位的就業(yè)困難人員,距法定退休年齡不足5年的公益性崗位人員崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)期限可延長至退休,其余人員不超過3年。對(duì)3年期滿退出后仍屬于就業(yè)困難人員的,要繼續(xù)幫助落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策, 鼓勵(lì)引導(dǎo)他們就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

政策依據(jù)：

1.《吉林省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》（吉政辦〔2008〕33號(hào)）

2.《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省公益性崗位管理的通知》(吉人社聯(lián)字〔2015〕97號(hào))

3.《關(guān)于印發(fā)〈吉林省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法〉的通知》(吉財(cái)社〔2019〕591號(hào))

4.《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)扶貧特設(shè)公益性崗位規(guī)范管理工作的通知》（吉人社辦字〔2019〕26號(hào)）。